Querida Comunidad de Diabetes, Tenemos un Problema de Racismo.

6/29/20

 

Nota del editor: El siguiente artículo de opinión fue escrito por Dana Howe, miembro del equipo de Beyond Type 1. Beyond Type 1 apoya el movimiento Black Lives Matter: lee nuestra declaración completa aquí.


 

Comunidad de diabetes, tenemos un problema de racismo. Tenemos un problema anti-negro. Tenemos trabajo que hacer.

Este es un llamado a la reflexión. Espero que te unas a mí. Ya sea pertenezcas a la comunidad de diabetes o seas una persona que trabaja en una organización o empresa relacionada con la diabetes, cada uno de nosotros tiene un papel que desempeñar aquí.

Escribo esto como una mujer blanca que trabaja para Beyond Type 1,  que vive con diabetes Tipo 1, y que aborda lo que ve y ha experimentado como parte de la comunidad en línea de diabetes que es, en su mayoría blanca. Este texto es mi reflexión sobre mi papel en contribuir al problema del racismo en la comunidad en línea de diabetes y cómo trabajar para lograr el cambio. Espero que escribirlo y hacerlo público te invite a unirte y colaborar conmigo.

Recientemente, nuestros aliados de JDRF compartieron historias de tres mujeres Negras que viven con diabetes Tipo 1. Las publicaciones se encontraron con comentarios odiosos y racistas no moderados, que van desde malentendidos ignorantes hasta ataques personales flagrantes. El lunes, JDRF emitió una disculpa y pausó los comentarios hasta que fueran capaces de las respuestas. La sección de comentarios en estas publicaciones no es un incidente aislado. Los comentarios siguen patrones de respuesta muy usados ​​de muchos miembros de la comunidad blanca que expresan incomodidad y negación en torno a cuestiones de raza. Esta es una manifestación de la forma en que las organizaciones, las empresas, las marcas y las campañas han centrado históricamente en la comunidad blanca, excluyeron a otras y no lograron abordar la intersección de la raza y la diabetes. Una señal de mucho trabajo por hacer.

Dejar de abordar y señalar los comentarios racistas en la sección de comentarios ha permitido que organizaciones y transeúntes se hayan salido ilesos muchas veces en el pasado. Los comentarios racistas no son la raíz del racismo en la comunidad en línea de diabetes, son un síntoma de ello.

Estoy profundamente agradecida con estas mujeres por compartir sus historias. Mi apuesta es que sabían el riesgo de reacción violenta, lenguaje codificado y crítica de sus experiencias. Los blancos en repetidas ocasiones se sorprenden del racismo cuando aparecen ejemplos explícitos. Las personas negras no pueden darse ese lujo. Pero estas mujeres compartieron a pesar de todo. Quiero agradecerles por ello, pero también reconozco que las mujeres Negras no deberían necesitar ser valientes para compartir sus historias con la comunidad de diabetes en línea. Y, la comunidad de diabetes y las organizaciones de diabetes en su mayoría blancas, tenemos que asumir la responsabilidad de los factores que conducen a que la respuesta se desarrolle como lo hizo.

Para aquellos de nosotros que somos blancos y vivimos con diabetes, nuestra raza también ha tenido un impacto en nuestra experiencia. Pero como personas blancas, hemos sido condicionados para no ver la blancura como un factor, sino como algo predeterminado, que se da por hecho. Ver blanco como neutral, blanco como la ausencia de raza. Eso es una falacia, y es peligroso, porque nos impide involucrarnos con la raza de manera constructiva. Nos impide activamente entender cuando alguien levanta la voz y dice “mi identidad racial es importante para mi experiencia de diabetes” o “mi identidad racial es importante para CUALQUIER experiencia”.

La raza ocupa un lugar importante en la discusión sobre diabetes. Las disparidades de salud y atención médica en la diabetes son el resultado del racismo sistémico, el sesgo implícito y las barreras socioeconómicas para el acceso a la atención médica. Un estudio encontró que los jóvenes negros tienen una HbA1c promedio de 10.6%, en comparación con un promedio de 8.3% entre sus pares blancos. Otro estudio muestra que los niños negros tienen el doble de probabilidades de morir de diabetes. Por otro lado, ser blancos, a nivel de población, nos ha brindado a muchos de nosotros un mejor acceso a la atención médica y mejores experiencias con el manejo de la diabetes y con la comunidad de diabetes. La diabetes es difícil para todos, y muchas personas blancas enfrentan desafíos de acceso que lo hacen aún más difícil. La diferencia es que, para los blancos con diabetes, la raza no es una de las razones por las que es difícil.

Muchas personas blancas están a la defensiva y temerosas cuando se discute sobre raza, especialmente la raza Negra. La fragilidad de los blancos nos impide ser aliados de los demás, y se muestra en la sección de comentarios de una manera que está haciendo daño activamente. Pero esto no comienza ni termina con las personas en la sección de comentarios. Se trata de todos nosotros. Buenas noticias para mis compañeros blancos: podemos aprender a pensar de manera diferente y tomar medidas para ayudar en lugar de lastimar. Recomiendo comenzar con esta guía específica para la diabetes para ser un mejores aliados.

Las organizaciones tienen un papel importante que desempeñar en el trabajo que se necesita. El papel que las organizaciones de diabetes han jugado históricamente es parte de por qué la comunidad de diabetes se enfrenta hoy en día a un problema de racismo.

No hemos hablado lo suficiente sobre la raza antes, y ahora estamos enfrentándonos con las consecuencias.

Los miembros negros de la comunidad de diabetes no han sido empoderados y no han recibido el apoyo suficiente para compartir sus historias, y ahora estamos viendo los resultados de eso.

Las personas negras han ocupado muy pocas posiciones de poder dentro de las organizaciones de diabetes antes, y ahora estamos viendo los resultados de eso.

Como algunos de los comentaristas señalan rápidamente, lo importante no es solo la representación negra. En este punto, tienen razón. Necesitamos mejorar para representar, amplificar y empoderar a los pueblos indígenas, latinos, asiáticos, familias inmigrantes, no angloparlantes, indocumentados, LGBTQ. Para representar a las personas pobres de todos los orígenes raciales. Muchos, muchos grupos han sido excluidos porque hemos dado prioridad a la blancura, la heterosexualidad y más. Estas historias y voces se comparten rara vez y con frecuencia como un programa o campaña de diversidad específica, porque el blanco se ha entendido erróneamente como el default, la “ausencia de raza” o “la ausencia de diferencia”.

Las iniciativas de inclusión no logran solucionar este problema. Bernice King, la hija de Martin Luther King, Jr., tuiteó recientemente: “Incluso la declaración,” Invitemos a más personas negras a la mesa “, implica la propiedad de la mesa y el control de quién está invitado. El racismo se trata de poder “. Hasta ahora, los cambios no han ido lo suficientemente lejos como para cambiar el poder.

Necesitamos hacernos responsables de estos fracasos en el pasado. Si no lo hacemos, ¿cómo podemos mejorar? Podemos y debemos apoyar a la comunidad de diabetes negra y trabajar para lograr todo lo anterior. Necesitamos estar dispuestos a asumir la responsabilidad de nuestro trabajo y acciones: pasado, presente y futuro.

Echa un vistazo a las historias, el trabajo y los espacios comunitarios creados por las mujeres que compartieron este fin de semana, como punto de partida: Anita Nicole Brown, Kylene Dyana y Keiva Cheney, y siga a Mujeres de Color con Diabetes. Póngase cómodo hablando de raza. Apoyar a los miembros negros de la comunidad de diabetes. Llama al racismo en la sección de comentarios. Luego traiga esa misma energía a través de cada parte de sus interacciones con la comunidad o su trabajo aquí. No es suficiente no ser racista, aprender a practicar el antirracismo todos los días.

 

 

Dana es una profesional de las comunicaciones que conecta a la comunidad mundial de diabetes, entre sí y con herramientas y programas que facilitan un poco la vida con diabetes. Dana ha trabajado para construir la presencia digital de Beyond Type 1 desde 2016, pero ha vivido con diabetes tipo 1 desde 2002. Antes de trabajar para Beyond Type 1, Dana ocupó puestos de comunicación en los principales hospitales y pequeñas organizaciones sin fines de lucro, y terminó una maestría en Comunicación de Salud de la Escuela de Medicina de la Universidad de Tufts en 2016. A menudo se la ve esquiando, montando bicicleta y tomando selfies con su perro.